（信息与通信工程学院分工会供稿）信息与通信工程学院分工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉持“凝心聚力、稳健前行、开拓创新”的理念，深入贯彻学校工会工作部署，以职工小家建设为平台，以特色活动为载体，深度融合教学科研中心工作，全面激发基层工会活力。
亮眼成绩单：
北京市教育工会先进工会集体
2024年、2025年连续获评学校优秀分工会
北京市教育工会“先进职工小家”
北京市总工会“暖心驿站”
目前，信通学院分工会现有会员132人，下设8个工会小组。分工会建立了“党委直接指导、专职工会干部组织、小组长联络”的多级联动工作机制，确立了“一提升，两强化”（提升基层工会建设水平，强化阵地建设，强化品牌活动打造）工作思路，走出了一条有温度、有特色、有活力的信通分工会发展之路。
一、党建带工建，涵养师德新风尚
分工会坚持把思想政治引领摆在首位，将党的领导贯穿工会工作全过程，以红色根基筑牢育人底色。
理论学习常态化。常态化开展政治理论学习，组织教职工赴红色教育基地开展主题研学。创新推出《一周“家”事》工作简报并开设师德师风专栏，近三年发布百余期，实现会员学习全覆盖，营造了开放、共享、奋进的组织文化氛围。
师德建设制度化。定期开展师德师风警示教育与专题学习，严格规范从教行为；选树师德典型，多名教师荣获校级“教书育人”奖、优秀育人案例奖。依托工会活动宣传育人先锋、敬业骨干，凝聚干事创业的强大合力。
榜样引领具象化。将典礼教育作为传承信通精神的重要载体。连续多年举办表彰大会，设立“敬业服务奖”表彰工会及服务骨干。2025年建院30周年创新发展大会上，青年教师代表为前辈献花致敬；8个分工会小组教师集体表演诗朗诵《星河筑梦》，成为院庆亮点，展现了工会会员昂扬的精神风貌。
二、建好暖心小家，筑牢职工归属感
分工会以“强化阵地建设”为抓手，用心用情打造职工小家，让工会阵地成为教职工休憩交流、健康关怀、文化浸润的温馨港湾。
精准升级硬件，让“小家”更暖心。自2021年启动职工小家建设以来，先后购置按摩椅、咖啡机等暖心设施，满足教职工休闲放松、健康理疗、文化娱乐等多元需求，全方位守护教职工身心健康。
文化外延定格，让风采“上墙”。结合学校70周年校庆，在主楼二层打造职工之家展示墙，集中展示教职工在党建引领、教学科研、文体活动中的精彩瞬间。以可视化形式浸润工会文化，让小家风采可感可见，传递信通温度。
三、打造特色品牌活动，赋能教师成长成才
信通分工会精心培育特色品牌，全方位赋能教职工发展。
廿载传承・年度总结暨新年联欢。延续二十余年的学院经典工会品牌！以全员参与、科技赋能、人文传承为特色，设置年度工作回顾、荣休教师颁奖、各工会小组节目展演等环节，既传承师德精神，又展现信通创新活力，是凝聚全院共识的文化名片。
匠心筑梦・教师工作坊与青年教师培育。精心打造“以匠心，致初心”教师工作坊，累计举办13期。围绕教学创新、科研提升、AI赋能等主题，邀请骨干与拔尖人才分享经验。更依托智能通信、智能视听学科优势，组织骨干教师面向全校开展AI素养培训，实现工会工作从“服务院内”向“赋能全校”的进阶升级。
文体聚力・淬炼昂扬风骨。常态化开展“活力信通，健康校园”每日工间健身（八段锦、工间操）。积极组织参与各项赛事，2026年校第四十四届教工运动会上，学院教职工斩获42块奖牌，包揽教工男子团体、女子团体、男女团体三项总分第一名，创下历史最佳！
暖心服务，精准关怀保障。常态化开展节日慰问、生日关怀、大病与荣休慰问；建立教职工需求调研机制，动态更新服务清单，精准解决急难愁盼；畅通民主沟通渠道，维护教职工合法权益。依托职工小家多次举办中医公益诊疗周，提供脉诊、理疗及健康咨询，开展职业病预防科普，广受好评。
笃行不怠守初心，凝心聚力启新程。站在“十五五”开局与建院三十周年的全新起点，信通学院分工会将持续深化“一提升，两强化”工作思路，立足学科优势，持续做强职工小家、做优品牌活动、做实精准服务，团结带领全体教职工踔厉奋发、勇毅前行，为学院高质量发展贡献坚实的工会力量！
